Tosya Meslek Yüksekokulu Kastamonu Üniversitesi’ne bağlı olarak 21.09.2007 tarihinde Yükseköğretim Genel Kurulu’nun Kararı ile 2547 Sayılı Kanun’un 2880 Sayılı Kanun’la değişik 7/d-2 maddesi uyarınca kurulmuştur. Tosya Yükseköğrenim Yaptırma ve Yaşatma Derneği öncülüğünde hayırseverlerin desteği ile 18 Ekim 2009 tarihinde temeli atılan Tosya Meslek Yüksekokulu binası, 25 Temmuz 2010 tarihinde tamamlanarak Kastamonu Üniversitesine devredilmiştir. 2010-2011 Akademik yılında Muhasebe ve Vergi Uygulamaları ile Elektrik programlarına öğrenci alarak akademik faaliyetlerine başlayan ve kuruluşundan bu yana ülkemizin ara eleman gereksinimini karşılamak, bilgi ve teknoloji üretmek, bilim verilerini yaymak, ulusal alanda gelişme ve kalkınmaya destek olmak, sanayi ve teknolojiye kalite kazandırmak hedeflerini gerçekleştirmek amacına uygun olarak, bünyesinde barındırdığı programlarla eğitim ve öğretimine devam eden Tosya Meslek Yüksekokulu; günümüzde 6 aktif program ile çalışmalarına devam etmektedir. Tosya Meslek Yüksekokulunda bulunan aktif programlar kronolojik sıra ile aşağıda tanıtılmıştır;

• (2010 – 2011 Akademik yılı) Muhasebe ve Vergi Bölümü / Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı

2010-2011 Akademik yılında ilk öğrencilerini kabul eden Muhasebe ve Vergi Bölümü Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı ile muhasebe ve finans sektörünün ihtiyacı olan, genel muhasebe ve maliyet muhasebesi alanlarında uygulama olarak güçlü, tek düzen hesap plânı, finans ve malî mevzuat konularında bilgili, bilgisayar, ofis ve muhasebe paket programlarını etkin kullanan, ticarî hayatta kullanılan defterleri mevzuata uygun usul ve esaslara göre işleyebilen, plânlı ve sistemli çalışma alışkanlığı kazanmış bireyler yetiştirilmektedir. Program; Muhasebe, finans ve vergi konularında ayrıntılı bilgilerin verildiği 4 yarıyıldan oluşmaktadır. Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, şirketler muhasebesi, denetim muhasebesi, mali tablolar analizi, bilgisayarlı muhasebe, işletme, finansal yönetim, mesleki matematik, ticari matematik, hukuk, vergi hukuku, Türk vergi sistemi, iş ve sosyal güvenlik hukuku gibi çalışma hayatında ihtiyaç duyulacak tüm dersler müfredatta yer almaktadır. Programda 2023-2024 akademik yılı itibariyle İş Yeri Uygulamalı Eğitim Modeli (3+1) uygulanmaya başlamıştır. Bu eğitim modeli ile öğrencilerin üç dönem okulda bir dönem işletmede eğitim görmeleri hedeflenerek sektörle erken tanışmaları ve kariyer planlamalarını şekillendirmeleri hedeflenmektedir. Muhasebe ve Vergi Uygulamaları programından mezun olan öğrenciler muhasebe elemanı unvanını alarak her türlü işletmenin ön muhasebe birimlerinde, kamu kurum ve kuruluşlarının mali hizmetler birimlerinde ve mali müşavirlik bürolarında çalışabilirler. Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile birçok lisans programına devam etme hakkına sahiptirler. Ayrıca öğrenciler mezun olduktan sonra gerekli şartları sağlayarak ve sınavları başarıyla tamamlayarak Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlik unvanını alıp kendi bürolarını açabilirler.

• (2010 – 2011 Akademik yılı) Elektrik ve Enerji Bölümü / Elektrik Programı

2010 – 2011 Akademik yılında ilk öğrencilerini kabul eden bir diğer program Elektrik Programıdır.  Elektrik, modern dünyada vazgeçilmez bir unsur haline gelmiştir. Evlerden iş yerlerine, endüstriyel tesislerden iletişim sistemlerine kadar birçok alanda elektrik enerjisi kullanılmaktadır. Teknolojik gelişmelerin merkezinde yer alan elektrik, dijitalleşme, yapay zeka gibi alanlarda kilit rol oynarken gelecekte şekillenecek teknolojik gelişmelerin hemen hemen hepsinde de bu rolü sürdürecektir. Elektrik programı, mezunlarına geniş bir kariyer yelpazesi sunmaktadır. Programın mezunları, enerji sektöründen iletişim teknolojilerine, sağlık sektöründen otomotiv endüstrisine kadar birçok sektörde çalışmalar yapabilir. Bu bağlamda, Kastamonu Üniversitesi, Tosya Meslek Yüksekokulu, Elektrik Programı’nda; elektriğin üretimi iletimi ve dağıtımı, güç elektroniği, kontrol sistemleri gibi alanlarda sektörün ihtiyaçlarına karşılık verebilecek nitelikli iş gücü yetiştirilmektedir. Programda 2023-2024 akademik yılı itibariyle İş Yeri Uygulamalı Eğitim Modeli (3+1) uygulanmaya başlanmıştır. Bu eğitim modeli ile öğrencilerin üç dönem okulda bir dönem işletmede eğitim görmeleri hedeflenerek sektörle erken tanışmaları ve kariyer planlamalarını şekillendirmeleri hedeflenmektedir.

• (2011 – 2012 Akademik yılı) Elektronik ve Otomasyon Bölümü / Biyomedikal Cihaz Teknolojisi Programı

Elektronik ve Otomasyon Bölümü Biyomedikal Cihaz Teknolojisi Programı, 2011-2012 Akademik yılında ilk öğrencilerini kabul etmiştir. Biyomedikal Cihaz Teknolojisi Programı, güncel teknoloji ve bilgiler ışığında özel sektöre ve kamuya yetkin, uzman personel yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Program; biyomedikal cihazların kurulumunu, tamirini, bakımını, kalibrasyonlarını yapabilecek ve kendi işletmesini açabilecek düzeyde bilgi ve beceri sahibi, proje tabanlı çalışmalarda bulunmuş, bireysel ve grup çalışmalarında başarılı, ulusal değerleri önemseyen, resmi ve özel hastanelerde, laboratuvarlarda, dispanserlerde, tıbbi cihaz yapan fabrikalarda, tıp cihazları tamir ve bakım atölyelerinde veya servislerinde görev alabilen, nitelikli biyomedikal cihaz teknolojisi teknikeri yetiştiren çok disiplinli bir programdır.

• (2012 – 2013 Akademik yılı) Sağılık Bakım Hizmetleri Bölümü / Evde Hasta Bakımı Programı

Sağlık Bakım Hizmetleri Bölümü Evde Hasta Bakımı Programı ilk öğrencilerini 2012-2013 Akademik yılında kabul etmiştir. Program; Sağlık bakım sektörüne mevzuata uygun evde bakım teknikeri elemanları yetiştirmektedir. Sağlık Bakım Hizmetleri Bölümü, Evde Hasta Bakımı Programı mezunları “Evde Hasta Bakım Teknikeri” unvanını almaktadır. Mezunlar, Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan (KPSS) yeterli puan almak koşuluyla T.C. Sağlık Bakanlığı Evde Sağlık Hizmetleri Birimleri, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sivil Savunma Arama ve Kurtarma Birlik Müdürlüğü, Devlet Hastaneleri, SGK, Darülaceze Müessesesi Müdürlüğü, Belediyeler, Üniversiteler, SHÇEK, Hastane, özel bakım merkezler, huzur evi, klinikler vb. kuruluşlardır. Ayrıca mezunlar özel hizmet verilebilmektedir.

• (2013-2014 Akademik yılı) Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümü / Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı

2013-2014 Akademik yılında ilk öğrencilerini kabul eden Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümü Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programının temel amacı, sağlık sektöründe özellikle de hastane ve muayenehane gibi doğrudan sağlık hizmetlerinin sunulduğu kurumlarda kritik öneme sahip tıbbi sekreterleri yetiştirmektir. Tıbbi sekreterler, hastayla hem ilk hem de son temas noktasında görev almaktadır. Dolayısıyla hasta ve hasta yakınlarıyla olan iletişimleri son derece değerli ve mühimdir. Bu sebeple tıbbi sekreterlerde bulunması gereken bazı özellikler vardır. Bunların başlıcaları; ekip çalışmasına ve iş disiplinine uyum sağlayabilme, sabırlı, hoşgörülü, güler yüzlü, ikna kabiliyeti yüksek, dinleme ve empati yeteneklerine sahip olmaktır. Bu özelliklere sahip mezunlar kamu hastaneleri ve özel hastaneler en büyük çalışma alanını oluşturmakla birlikte, günümüzde sağlık hizmetlerindeki gelişimine paralel olarak; poliklinikler, sağlık turizmi acenteleri, ilaç şirketleri, sağlık sigortacılığı firmaları, medikal cihaz ve malzeme şirketleri gibi birçok alanda istihdam imkânı bulabilmektedirler.

• (2016-2017 Akademik yılı) Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölümü / İş Sağlığı ve Güvenliği Programı

Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Bölümü İş Sağlığı ve Güvenliği Programı ilk öğrencilerini 2016-2017 Akademik yılında kabul etmiştir. Program; hızla gelişmekte olan sanayi ve içinde bulunduğumuz teknoloji çağında, çalışanların ve yapılan işin güvenliği açısından karşılaşılan sorunların giderilmesi gibi konularda nitelikli çalışan yetiştirilmesi amacıyla kurulmuştur. Birçok iş kazası ve meslek hastalığı sebebiyle ölüm veya sakatlanma meydana gelmektedir. Bu durumların önüne geçmek adına İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği kavramı hızla ön plana çıkarılmış, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe konulmuştur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının sağlanmasından sorumlu veya danışmanlık yapacak uzmanların istihdam edilmesi gerekli kılınmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği Programı mezunları İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri unvanı almaktadır. Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olarak sınıflandırılan, kamu veya özel sektör kuruluşlarında İSG Teknikeri ihtiyacını karşılamak üzere istihdam edilmektedirler. Mezun öğrencilerden İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü İş Yeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavı’na katılıp başarılı olanları ise İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı unvanı ile kamu veya özel sektör kuruluşlarında çalışabilmektedirler. Mezunlar, çalışma hayatında sağlık ve güvenlik gereklerinin yerine getirilmesinde rol oynayarak iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesinde ilimizin ve ülkemizin pek çok kamu ve özel sektör firmasında yüksekokulumuzu gururla temsil etmektedirler.